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利来娱乐官网公开招聘的原则有哪些

2019-07-05 20:51

  你说的是招聘方还是被招聘方?如果是招聘方,那可以参考以下内容。。。度娘那里粘贴过来的。

  每一环节都坚持公开透明,纪检全程监督,及时将招聘信息及结果向社会进行公告或公示;创造平等的竞争环境,不徇私舞弊,不设置歧视性条件要求,环亚娱乐登录航摄无人机助力国家电网青海-西藏电力完结航空摄影真正做到择优录取。

  招聘过程中既要注重对应聘者业务能力的考查,又要加强对其思想道德素质的考察,全面了解其道德品质和职业操守。

  身心健康是为人师表的基本要求,也是人才招聘工作的基本出发点,整个招聘过程都以应聘者健康的身心发展、健全的人格导向为考核基础,全面考量其作为一名教育工作者需具备的优良素质。在原有体检和政审考查的基础上,在资格复审中增加了用人部门了解相关品德、经历环节,在体检中增加了心理测评备案环节,同时,在各岗位的具体测试安排中,更加注重应聘者的综合素质。

  注重师资队伍的地缘结构,从全国各地广泛吸纳各种优秀人才。改善现有学缘结构不合理的现状,应届毕业生注重从985、211等高校招聘优秀人才,注意性别比结构。

  结合学校发展定位,注重应聘者的行业经历,突出考察应聘者的实践动手能力,真正把行业企业中有真才实学、技能技术强的优秀人才吸收进学校。

  学校统一制定考核计划,并扩大考察范围,提高考察质量。一是二级用人部门参与相应的考核环节;二是二级用人部门对应聘者的适岗能力、利来娱乐官网。专业能力、工作经历、职业操守等进行全方位考察,提出考察意见。

  规范公开招聘的主要原则、框架制度、基本程序和基本要求,建立统一的制度。环亚娱乐ag88.comAcer更新Swift 7 保持全球最薄笔。同时充分尊重各类岗位的专业特点,根据不同岗位实行分类考核,制定具体的考试考核方式。招聘过程中,分层级落实权限、分工、责任,做到权限清晰、分工明确、责任到人、监督到位。